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Stärken und Leidenschaften erkennen und einSetzen
Denn sie weiß: Nicht die Technologien
es ist eine Notwendigkeit
Dabei machen die praxisbewährten Trainer-Tipps aus einer einfachen Spielbeschreibung eine wirkliche Arbeitshilfe für alle
Auswahlgespräche professionell führen 7% Stärken und Leidenschaften erkennen undDer Arbeitsmarkt hat sich zu einem Bewerbermarkt entwickelt, in dem sich Unternehmen um eine knapper werdende Zahl an qualifizierten Fach und Fhrungskrften bemhen. Auswahlgesprche so geschickt fhren zu knnen, dass die Eignung und das Entwicklungspotenzial eines Bewerbers identifiziert werden und es auerdem noch gelingt, sich selbst als attraktiven Arbeitgeber zu prsentieren, ist zu einer zunehmend wichtigen Fhrungskompetenz geworden. Jochen Gabrisch
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